São Paulo - SP**VAGAS PARA ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - JUNIOR**A Tejofran, empresa líder em facilities, está em busca de um profissional para o cargo de ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.**Requisitos:**1. Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.2. Experiência comprovada em processos seletivos em grande volume - segmento engenharia.3. Conhecimento em entrevista operacional.4. Resiliência e capacidade de trabalho em equipe.5. Habilidades de comunicação efetiva e assertiva.6. Competências em planejamento e controle.**Responsabilidades:**1. Apoiar o processo de seleção e recrutamento de novos colaboradores.2. Realizar entrevistas operacionais e avaliar os candidatos.3. Manter atualizados os registros e os relatórios de seleção.4. Trabalhar em equipe com outros departamentos para garantir uma experiência de recrutamento positiva e eficiente.5. Visitar canteiros de obra.Nosso objetivo é encontrar um profissional apaixonado por recursos humanos, que esteja disposto a crescer junto com a nossa empresa e nos ajudar a alcançar nossos objetivos estratégicos.A Tejofran oferece condições de trabalho competitivas, planos de carreira e desenvolvimento profissional, além de um ambiente de trabalho desafiante e gratificante. Aguardo sua candidatura!**Local:**Campos Eliseos - São Paulo / SP**Regime:** CLT**Nível:** Junior**Experiência:** 1 a 2 anos**Salário:** R$ 4340,00**Benefícios:** Vale-transporte, vale-refeição R$ 30,65, vale-alimentação R$ 163,83, plano de saúde e odontologico (opcional), seguro de vida e outros benefícios conforme legislação vigente.Tejofran é uma empresa comprometida com a igualdade de oportunidades no emprego e proíbe a discriminação em qualquer forma, baseada em raça, cor, gênero, orientação sexual, identidade e expressão de gênero, religião, idade, deficiência, nacionalidade, status de veterano ou outras características protegidas por lei.*Apenas candidatos selecionados serão contatados.***#Tejofran #Recrutamento #Seleção #RH #Carreira #Logística #Transporte #Distribuição**Quando a Tejofran foi adquirida, em 1975, a empresa contava com pouco mais de 100 colaboradores. Hoje, nos orgulhamos em dizer que somos mais de 8 mil, e isso se deve a três fatores: perseverança, muito trabalho e credibilidade.Desde o início, nosso objetivo foi fazer o melhor. Com base na força de nossas marcas, na inovação dos nossos serviços, na parceria com os nossos fornecedores, no respeito aos nossos clientes e colaboradores e na responsabilidade social, tornamo-nos uma das mais respeitadas empresas de terceirização do país.Como empresa referência no desenvolvimento humano de seus colaboradores a Tejofran se destaca com ações de inclusão que visam promover a igualdade de oportunidades por meio de cotas para determinados grupos sociais, como indígenas, pessoas com deficiência e estudantes de escolas públicas.Foi pensando no desenvolvimento que a Tejofran implantou o Programa Jovem Aprendiz que, por sua vez, consiste em uma iniciativa voltada para a formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos, por meio de um contrato de trabalho especial que combina atividades práticas e teóricas.Nossa trajetória de sucesso é pautada em uma evolução sólida, representada por dados quantitativos, em nossa estrutura empresarial, com as respectivas áreas de negócios e portfólios de serviços, na conquista de prêmios e certificações ao longo do tempo e, por fim, em nossa política de responsabilidade sociocultural e nosso Código de Ética, que tem como objetivo tornar público nossos princípios e valores.
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