Principais atividades: - Benefícios: Administrar benefícios como vale-transporte e alimentação, planos de saúde. - Admissão e demissão: Executar rotinas de entrada e saída de funcionários, incluindo homologações e atualizações de documentos. - Férias e licenças: Controlar e programar férias e licenças. - Ponto: Receber os cartões ponto manual e cartografico dos colaboradores. - Documentação: Digitalizar, organizar e arquivar - Suporte ao colaborador: Atender e esclarecer dúvidas dos funcionários sobre questões trabalhistas. - Legislação: Acompanhar as atualizações da legislação trabalhista para garantir a conformidade da empresa Habilidades e qualificações: - Ter experiência de no mínimo 01 ano na função. - Conhecimentos básicos: em legislação trabalhista e noções de eSocial.: - Habilidade com informática, especialmente Excel. - Organização, atenção aos detalhes e proatividade. - Boa comunicação: para interagir com os colaboradores. - Formação: ensino médio completo ou técnico, mas a formação superior é um diferencial. - DIFERENCIAL: ter conhecimento no sistema Alterdata e trabalhado no ramo de facilities. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$3.300,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-transporte Experiência: - Recursos Humananos (obrigatório)