Mondiana | Biguaçu - SC | Presencial
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, contribuindo para o desenvolvimento da cultura organizacional, da gestão de pessoas e da estrutura da empresa. Este(a) profissional terá papel essencial tanto na condução das práticas de RH quanto na orientação do time de de serviços gerais, garantindo um ambiente saudável, produtivo e alinhado aos valores da organização.
Responsabilidades e atribuições
* Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando os gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, estrutura organizacional e cultura;
* Planejar e implementar ações de desenvolvimento organizacional, incluindo programas de liderança, sucessão, clima organizacional, treinamento, diversidade e engajamento;
* Definir e acompanhar indicadores de desempenho da área de RH, promovendo ações corretivas e de melhoria contínua com base em dados e evidências;
* Coordenar os processos de recrutamento e seleção de forma alinhada à estratégia da empresa, garantindo a atração de talentos com fit cultural e técnico;
* Liderar os programas de avaliação de desempenho e feedback contínuo, apoiando o crescimento individual e coletivo dos colaboradores;
* Desenvolver e manter a política de cargos, salários e benefícios, assegurando competitividade e equidade interna;
* Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas, além de mitigar riscos trabalhistas por meio de práticas preventivas;
* Fomentar a cultura organizacional por meio de ações de comunicação interna, integração e endomarketing;
* Conduzir diagnósticos de clima e ações para promover um ambiente saudável, colaborativo e de alto desempenho;
• Coordenar os processos de admissão e desligamento de colaboradores;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas;
* Serviços Gerais:
* Supervisionar as equipes de limpeza, e copa/refeitório;
* Garantir a conservação, organização e funcionamento adequado das áreas comuns da empresa;
* Acompanhar contratos e prestadores de serviços;
Requisitos e qualificações
* Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência sólida em posições de coordenação ou liderança em RH, com atuação estratégica;
* Vivência em clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de lideranças;
* Experiência em indicadores de RH (KPIs) e tomada de decisão baseada em dados;
* Forte conhecimento em Recrutamento & Seleção, Avaliação de Desempenho e Programas de Sucessão;
* Experiência em políticas de cargos, salários e benefícios;
* Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de DP (Não é o foco da vaga);
* Experiência na gestão de contratos e supervisão de serviços gerais;
* Habilidade de comunicação, negociação e resolução de conflitos;
* Domínio do Pacote Office e ferramentas de gestão de RH (desejável ERP).
Requisitos desejáveis
* Vivência em indústrias.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
* Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
* Prêmio Assiduidade: R$ 750,00 mensais no cartão Alelo (bandeira Elo – pode usar para compras, pagar compras em qualquer lugar ou sacar esse dinheiro).
* Plano de saúde Bradesco Saúde: Mensalidade 100% paga pela empresa para o colaborador.
* Plano odontológico Uniodonto: Também com mensalidade paga pela empresa;
* Convênio odontológico adicional: SESI Odonto;
* Seguro de vida;
* Gympass (Wellhub): Acesso com desconto a academias e atividades físicas;
* Convênio educacional com SENAC e SENAI: Descontos em cursos técnicos, graduação e pós-graduação;
* Convênio com AEMFLO: Descontos em comércios, cursos rápidos, graduação e pós;
* Convênio com Mercadão dos Óculos: Desconto em folha de pagamento;
* Restaurante na empresa: Refeições servidas no local;
* Cesta de Natal: Entregue anualmente aos colaboradores;
* Área de lazer: Sala de jogos e sala de descanso para os momentos de pausa;
* Estacionamento gratuito: Coberto para carros, motos e bicicletário;
* Vale-transporte com desconto de apenas 6% (se preferir);
* Ações motivacionais: Comemoração de aniversariantes do mês e outras iniciativas ao longo do ano.
Sobre a empresa
A Mondiana tem como propósito produzir e comercializar plásticos extrudados de alta performance para múltiplos segmentos, no mercado nacional e internacional. Usamos inovação, pensamento inteligente e tecnologia, estimulando o desenvolvimento de pessoas, produtos e processos, com foco em qualidade e agilidade na entrega. Buscamos sempre alcançar os melhores resultados, promovendo a melhoria contínua e priorizando o atendimento aos requisitos aplicáveis, a satisfação do cliente, colaboradores e acionistas.