Buscamos um Supervisor de Design para liderar, orientar e desenvolver a equipe criativa, garantindo entregas de alta qualidade, alinhadas à identidade da marca e aos objetivos estratégicos da empresa.
Esse profissional atuará como um elo essencial entre a direção de criação e a equipe executora, assegurando eficiência operacional, coesão visual e a evolução contínua dos padrões de excelência do time.
Responsabilidades e atribuições
Liderança e Gestão de Pessoas
Liderar, mentorar e motivar a equipe de designers, promovendo um ambiente colaborativo e inovador.
Conduzir reuniões de alinhamento, revisões criativas e encontros individuais de acompanhamento.
Identificar e propor treinamentos e oportunidades de desenvolvimento para o time.
Gerenciar a alocação de projetos e a distribuição de demandas conforme habilidades e prazos.
Participar ativamente do processo seletivo e integração de novos talentos de design.
Direção de Arte e Orientação Criativa
Garantir que todas as peças e projetos sigam as diretrizes de marca e os objetivos de comunicação.
Oferecer direção artística clara e feedbacks construtivos para elevar o nível criativo da equipe.
Revisar e aprovar materiais visuais antes da entrega final aos stakeholders.
Ser uma referência técnica e criativa, solucionando desafios de design com visão estratégica.
Gestão de Projetos e Processos
Assegurar o cumprimento de prazos e orçamentos dos projetos.
Priorizar demandas junto aos gestores de projeto e demais áreas envolvidas.
Identificar oportunidades de melhoria nos fluxos de trabalho e processos criativos.
Organizar e manter atualizadas as bibliotecas e arquivos de design da empresa.
Estratégia e Inovação
Colaborar com áreas de Marketing, Produto e Vendas na criação de soluções de design estratégicas.
Pesquisar tendências, ferramentas e melhores práticas do mercado para inovação contínua.
Contribuir para a evolução e manutenção do Design System da empresa.
Requisitos e qualificações
Formação
Bacharelado ou formação equivalente em Design Gráfico, Design Digital, Design de Produto, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
Experiência
De 5 a 7 anos de experiência na área de design.
Mínimo de 2 anos em cargo de liderança (Líder de Equipe, Coordenador ou Supervisor).
Portfólio consistente, demonstrando domínio técnico e diversidade de projetos (digital, impresso, branding etc.).
Competências Técnicas (Hard Skills)
Domínio avançado de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
Experiência com Figma e ferramentas de prototipagem (Miro, Protopie, Adobe XD).
Conhecimento em UI/UX Design e noções de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Familiaridade com pré-impressão e produção gráfica (diferencial).
Competências Comportamentais (Soft Skills)
Liderança e Mentoria: capacidade de inspirar e desenvolver talentos.
Comunicação clara e eficaz: habilidade para apresentar ideias e dar feedbacks objetivos.
Pensamento estratégico: conectar design aos resultados de negócio.
Gestão de tempo e prioridades: lidar com múltiplos projetos e prazos.
Resolução de problemas: abordagem proativa e analítica diante de desafios.
Resiliência e adaptabilidade: manter foco e qualidade mesmo em mudanças de escopo.
Informações adicionais
NOSSO PACOTE DE REMUNERAÇÃO
Como PJ, você terá férias após 12 meses de contrato, acesso ao TotalPass e Starbem.
#J-18808-Ljbffr