Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-
Nível:
Supervisor
Cursos de:
Administração,Psicologia,Recursos Humanos,Serviço Social
Escolaridade:
Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos,Serviço Social - Completo
Tipo de contrato:
PJ
Jornada de trabalho:
De segunda à sexta [08h00 às 12h00 I 13h00 às 18h00]
Disponibilidade para viajar a trabalho
Atividades Desenvolvidas
Responsabilidades da posição:
* Supervisionar os subsistemas de GG, garantindo alinhamento e qualidade das entregas (R&S, DHO, DP, Benefícios, Onboarding e Cultura/Clima);
* Construir e desenvolver processos e rotinas para a área de Gente & Gestão;
* Liderar, orientar e desenvolver o time de Gente & Gestão;
* Conduzir ações de cultura, clima, engajamento e endomarketing;
* Implementar programas de avaliação desenvolvimento, incluindo os rituais mensais;
* Estruturar e aprimorar políticas e fluxos de RH;
* Atuar como parceira das lideranças em temas de pessoas, clima e comunicação;
* Desenvolver e monitorar indicadores de Gente & Gestão e apresentar análises e relatórios para Diretoria;
* Prestar suporte à Diretoria no que se refere à área de Gente & Gestão sempre que necessário;
* Executar outras atividades correlatas ao cargo, conforme demanda da empresa.
Remuneração i Benefícios
* Salário: Avaliando pretensões salariais
* Avaliando formatos CLT e PJ
Jornada De Trabalho
* De Segunda à Sexta: 08h00 às 18h00 (44 h/s)
Requisitos
Requisitos obrigatórios para a posição:
* Possuir nível superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Serviço Social ou áreas correlatas;
* Possuir experiência na área / cargo tendo atuado em subsistemas diversos como R&S, DHO, Clima, Cultura, Onboarding, DP ou Benefícios;
* Possuir vivência com liderança técnica ou supervisão/desenvolvimento de equipes;
* Possuir conhecimento no pacote office | Excel Intermediário;
* Capacidade analítica para leitura de indicadores e tomada de decisão;
* Conhecimento em práticas de comunicação interna e endomarketing;
* Possuir vivência com ferramentas digitais de RH (Feedz, Ponto Mais, Linkend Recruit) – Desejável;
* Experiência em ambiente de empresas em crescimento e não apenas empresas já estruturadas – Desejável.