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Cia hering | coordenador de sdr canal multimarcas (blumenau/sc)

Blumenau
Cia Hering é Azzas 2154
Coordenador
Anunciada dia 2 abril
Descrição

Description Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidades. Quer ser protagonizar essa história? Temos uma oportunidade de Coordenador de SDR Canal Multimarcas, vem com a gente: Responsibilities Objetivo do cargo: Estruturar e liderar a nova área de pré-vendas (SDR) do canal Multimarcas (B2B), com foco na prospecção e qualificação de leads comerciais. O objetivo principal é garantir o volume, a qualidade e a previsibilidade do funil de vendas, gerando oportunidades qualificadas para o time de representantes externos (equipe comercial). Estruturação da Área: Desenvolver a área do zero, definindo estrutura, tecnologias, ferramentas e o escopo de atuação dos SDRs. Liderança e Desenvolvimento: Criar, liderar, treinar e desenvolver o time de SDRs, realizando treinamentos semanais para aprimoramento técnico. Gestão de Performance: Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe por meio de dashboards e gestão de produtividade. Estratégia de Prospecção: Definir e otimizar estratégias de prospecção e scripts de abordagem para aumentar o volume de oportunidades qualificadas. Reporting: Elaborar e apresentar relatórios semanais de resultados diretamente para a diretoria. Interface Comercial: Atuar como elo entre a pré-venda e os representantes comerciais que realizarão o fechamento dos pedidos. Prerequisites Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Experiência: Experiência comprovada em liderança de times de pré-vendas (SDR/BDR) e vivência no mercado B2B. Conhecimentos: Domínio de ferramentas de CRM, prospecção ativa e metodologias de qualificação de leads. Competências comportamentais: Liderança inspiradora e capacidade de desenvolver pessoas. Organização e disciplina operacional rigorosa. Forte foco em resultados e metas agressivas. Facilidade de relacionamento para criar elos com áreas-chave do negócio. Perfil protagonista e resiliente para atuar em um cargo novo e em construção. Experiences LI-GL1 LI-HYBRID

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