Gestão Operacional e Estratégica Supervisão dos Subsistemas: Garantir que o Recrutamento e Seleção, Treinamento (T&D) e Avaliação de Desempenho estejam funcionando de forma integrada e eficiente. Gestão de Indicadores: Monitorar métricas como turnover e custos de contratação para identificar pontos de melhoria e redução de gastos. Apoio ao Departamento Pessoal: Assegurar que os processos de folha, benefícios e encargos estejam em conformidade com a legislação, evitando riscos jurídicos. Gestão de Clima e Cultura: Implementar ações que melhorem o engajamento e a retenção, promovendo um ambiente de trabalho saudável. Promover pesquisa de Clima Organizacional. Gerir e monitorar ações e calendário anual de Endomarketing. Liderança e Mediação Desenvolvimento da Equipe: Orientar e desenvolver os analistas e assistentes de RH, delegando tarefas e acompanhando a execução. Parceria com Gestores (Business Partnering): Atuar como consultor interno para os líderes de outras áreas, ajudando na gestão de conflitos e no planejamento de pessoal. Comunicação Interna: Facilitar o fluxo de informações entre a diretoria e os colaboradores, garantindo que as políticas da empresa sejam compreendidas. ENEFÍCIOS OFERECIDOS PELA EMPRESA Vale alimentação/refeição Auxílio mobilidade Aulas acesso a plataforma de cursos e formações Total pass plataforma de bem-estar físico e emocional Vitade desconto de 40% em até 4 sessões de terapia online/mês Plano de saúde Unimed 40% subsidiado pela empresa (pós experiência) Requisitos: Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de RH, preferencialmente com Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou Projetos. Subsistemas de RH: Domínio completo sobre Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho. Legislação Trabalhista: Conhecimento profundo da CLT e normas regulamentadoras para garantir o compliance e apoio ao Departamento Pessoal. Gestão de Indicadores (KPIs): Capacidade de analisar métricas como turnover, absenteísmo, e ROI de treinamentos para embasar decisões. Remuneração e Benefícios: Noções de cargos e salários, pesquisas salariais e gestão estratégica de benefícios. Benefícios: Nenhum benefício informado