**ATRIBUIÇÕES**:
- Realizar controle de ponto, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
- Administrar os benefícios dos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.
- Auxiliar na integração de novos colaboradores, organizando e conduzindo o processo de acolhimento e adaptação.
- Realizar a organização de documentos relacionados a admissões e demissões, bem como o controle de férias e licenças.
- Elaborar relatórios e planilhas para acompanhamento das atividades da área.
- Fornecer suporte à área de treinamento e desenvolvimento, incluindo organização de treinamentos e controle de frequência.
- Prestar apoio nas rotinas de departamento pessoal, como folha de pagamento e encargos trabalhistas.
**Requisitos**:
- Superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos será um diferencial.
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
- Habilidades em Excel e pacote Office.
- Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe.
**ESCOLARIDADE**: Ensino Superior
**JORNADA**: Segunda a sexta-feira
**BENEFÍCIOS**: VT + VA + PLANO DE SAÚDE
Ensino Superior