Description Atuar e fazer a gestão da equipe em todos os processos de recursos humanos, departamento pessoal e segurança do trabalho em Ribeirão Preto; Acompanhar os indicadores de performance do RH a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos definidas pela empresa; Fazer gestão de conflitos; Elaborar relatórios que suportam as decisões da alta liderança; Demais atividades correlacionadas e de necessidade do negócio. Responsibilities Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas; Desejável: MBA ou Pós Graduação em Gestão de Pessoas; Necessário ter experiência de forma generalista em RH; Vivência e conhecimento em Departamento Pessoal, Leis trabalhistas (CLT), Acordos Coletivos e Relações sindicais. Esta é uma posição temporária destinada à cobertura de licença-maternidade .