Atualização necessária: você deve ter ensino superior completo ou em andamento nas áreas de gestão de RH, administração, ciências contábeis ou afins.
Além disso, você se destaca se tiver experiência em processos de departamento pessoal.
Em nosso setor de recursos humanos, você será responsável por:
1. Realizar cadastro de novos colaboradores;
2. Realizar processo de desligamentos de colaboradores;
3. Controlar e organizar punições comportamentais;
4. Treinar integração;
5. Atender aos colaboradores em questões de dúvidas.