Quem Somos A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants. Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu porcesso de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade. O que esperar de nós Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão. Nossas oportunidade também estão disponíveis para candidatura de pessoas com deficiência e reabilitados. Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! Atividades: Atua em todas as etapas de recrutamento e seleção a nível nacional. Executa, sob supervisão, estratégias de atração de talentos, alinhamento de perfil e divulgação de vagas, mapeamento de mercado, triagem de currículos, entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupos e processo de admissão. Identificar profissionais qualificados para posições abertas de acordo com o SLA; Priorizar o trabalho, sob supervisão, com foco nas datas de entregas, eficiência e qualidade; Demonstrar e agir com atitude positiva e ética; Demostrar proatividade ao identificar oportunidades de melhoria nos processos/sistemas; Trazer ao conhecimento da gestão imediata dúvidas, falhas no processo, não conformidades; Utilizar as ferramentas, tecnologia e recursos para maximizar a eficiência e efetividade dos processos seletivos; Analisar e triar currículos; Divulgar e monitorar as vagas nas mídias sociais e sites de empregos; Mapear o mercado e realizar hunting/sourcing de candidatos passivos; Utilizar e atualizar sistema interno com informações de candidatos e processos em tempo real; Dar retornos e feedbacks aos candidatos em processo; Aderir e multiplicar as melhoras práticas da empresa; Fornecer informações sobre a empresa, oportunidade de trabalho e desafios da vaga. O que você precisa ter: Desejável experiência com recrutamento e seleção de profissionais; Excelente comunicação oral e escrita; Organização, foco, resiliência, dinamismo e atenção à detalhes; Formação completa ou cursando Psicologia, Gestão em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; Conhecimento em Pacote Office; Inglês em nível Avançado. Onde você vai trabalhar: Regime Híbrido (2 dias por semana presencial no escritório Dexian em São Paulo ou Curitiba ).