Analista de rh com foco em recrutamento selecao
Netvagas Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil
Analista de rh com foco em recrutamento selecao
Netvagas Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil
* Modalidade de contratação: Presencial (Endereço: Avenida José Silva de Azevedo Neto, 200, Barra da Tijuca - Rio de Janeiro - RJ. 22775-056. Condominio o2, bloco 1 307 e 308).
* Horário de atuação: Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira em horário comercial;
* Remuneração: A combinar de acordo com a experência (iremos alinhar durante as etapas do processo seletivo).
Informações Gerais
* Empresa que está contratando: Bravy School;
* Modalidade de contratação: Presencial (Endereço: Avenida José Silva de Azevedo Neto, 200, Barra da Tijuca - Rio de Janeiro - RJ. 22775-056. Condominio o2, bloco 1 307 e 308).
* Tipo de vaga: PJ;
* Horário de atuação: Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira em horário comercial;
* Remuneração: A combinar de acordo com a experência (iremos alinhar durante as etapas do processo seletivo).
Sobre a Oportunidade
Buscamos uma pessoa estratégica, com sangue nos olhos, paixão por resultados e contratação de talentos para ser peça-chave no crescimento da Bravy School.
Essa pessoa será responsável por operacionalizar os processos de atração e contratação de talentos alinhados à nossa cultura de performance, ousadia e foco em escala. Esperamos alguém com raciocínio rápido, pensamento crítico e capacidade de conectar as necessidades do negócio com pessoas de alto potencial.
Será uma contratação super estratégica, pois irá atuar diretamente com o CEO da Bravy School e terá grandes oportunidades de crescimento.
Como Analista de RH, com foco em recrutamento & seleção você terá como atividades:
* Condução de ponta a ponta do recrutamento e seleção, focando em manter ativo os processos seletivos da empresa, com meta de entrevistar pelo menos 3 pessoas por dia;
* Alinhamento de perfil com lideranças e identificação de gaps no time;
* Construção de estratégias de hunting e captação ativa de talentos;
* Aplicação e análise de ferramentas de mapeamento comportamental;
* Apoio no fortalecimento da marca empregadora;
* Colaboração com lideranças para decisões de contratação baseadas em fit cultural e performance esperada;
* Apoio em rotinas gerais de RH, como clima organizacional e integração de novos colaboradores.
Requisitos
Requisitos Técnicos:
* Formação completa em Gestão de RH, Administração, Engenharia de Produção, Psicologia ou áreas correlatas;
* Cursos de aperfeiçoamento na área de gestão de pessoas e comportamento humano (coach);
* Experiência comprovada com RH generalista, com foco em recrutamento e seleção em ambientes corporativos;
* Vivência com mapeamento e análise de perfil comportamental (DISC, MBTI, PDA ou similares);
* Domínio de técnicas de entrevista por competências e ferramentas de hunting;
* Vivência com indicadores e métricas de R&S;
* Vivência com R&S de vagas voltadas a área de mkt, tecnologia e vendas;
* Excelente domínio da língua portuguesa, com foco em gramática e redação técnica.
Você Irá Se Diferenciar Se Possuir
* Conhecimento e experiência com a implantação dos pilares de RH como: onboarding, manutenção de talentos (avaliação de desempenho) e offboarding;
* Experiência com a implantação de estratégias de employer branding.
Requisitos Comportamentais
* Perfil extremamente proativo, com foco em resultado e visão de crescimento exponencial.
* Raciocínio rápido, autonomia e senso de urgência.
* Olhar estratégico para pessoas e negócios.
* Habilidade de leitura comportamental e de negociação.
* Comunicação assertiva e capacidade de lidar com ambientes intensos e dinâmicos.
* Capacidade de organização e gestão de tempo.
* Resiliência e maturidade emocional: encarar a pressão como parte do jogo.
* Perfil caçador(a): busca pessoas certas como se estivesse montando um time campeão.
* Perfil que respeita hierarquia, habilidade de seguir procedimentos.
* Ter um por quem, um motivo pessoal para crescer na carreira.
Benefícios
O que te entregamos?
* Acesso a cursos internos e investimentos de cursos externos;
* Plano de carreira interno;
* Possibilidade de se tornar uma professora na plataforma de educação da Bravy School;
* Reconhecimento por resultado.
As Etapas Do Processo Serão
* Triagem dos(as) candidatos(as);
* Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;
* Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
* Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.
Fez sentido para você? Então inscreva-se para nos conhecermos melhor
Importante: Apenas serão considerados(as) os(as) candidatos(as) que preencherem o formulário abaixo. Currículos enviados diretamente à empresa não serão avaliados. Combinado?
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