Descrição da Vaga: Executar atividades dos subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de colaboradores qualificados, contribuindo para o alcance dos objetivos do departamento.
Responsabilidades Principais:
•Apontar cartões mecânicos e eletrônicos;
•Fechar folhas de pagamento;
•Fazer registros de admissões, calcular férias e rescisões;
•Auxiliar na realização de atividades motivacionais com os funcionários da empresa;
•Realizar pedido de benefícios (VA, VR, VT);
•Fazer inclusões e exclusões dos planos de saúde e odontológico;
•Controlar os vencimentos do período de experiência e licenças diversas;
•Calcular guias de encargos (INSS, FGTS, IRRF);
•Enviar e conferir documentos mensais (folha de pagamento, cartão de ponto, comprovante de pagamento, holerite, encargos e declarações diversas) para clientes para liberação de medições;
•Programação e definição para registro de funcionário (Incluir no sistema, relatórios admissionais e envio ao E social);
•Realizar o acompanhamento sindical para acesso aos acordos coletivos;
•Suporte em eventos sobre a cultura e missão;
•Suporte em manutenção de alojamentos escritório sede;
•Atendimento aos clientes internos e externos;
•Atender os 5S: organização, saúde, limpeza, utilização e disciplina;
•Ser um agente disseminador e executor da cultura da empresa, em especial dos valores (Oportunidade, comprometimento, atitude de dono, resiliência, integração).
Qualificação:
Ensino superior ou tecnólogo completo;
Pacote Office;
Boa comunicação, saber lidar com pressão;
Organização, habilidade de negociação e mobilidade;
Experiencia de 1 ano na área ou área correlata;