ESTAMOS CONTRATANDO! Analista de Recrutamento e Seleção Cascavel/PR SOBRE A OPORTUNIDADESegmento: RH corporativoÁrea de Atuação: Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para todos os níveis (operacional, técnico, administrativo e estratégico), com forte atuação em média e alta volumetria de vagas mensais, abrangendo 15 unidades da empresa.Modelo de Trabalho: PresencialRegime: CLT O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?Formação: Ensino Superior completo em Psicologia ou RH (Psicologia é diferencial, mas não obrigatório)Experiência: Atuação consistente em R&S com diferentes níveis de vaga. Perfil que goste e deseje continuar na área de Recrutamento, mesmo no médio/longo prazo. Importante já ter atuado com média ou alta volumetria (2030 processos/mês) e ter facilidade de relacionamento com lideranças de perfis diversos.Conhecimentos Técnicos: Entrevistas por competências, mapeamento de perfil, pareceres e relatórios, testes psicológicos (DISC, Palográfico, BFP, etc.), KPIs de R&S (tempo, SLA, assertividade), estruturação de programas como Jovem Aprendiz e Estágio, employer branding e integração com o DP.Diferenciais: Conhecimento em PDA, experiência com RH Gestor, familiaridade com ambientes operacionais, técnicos ou comerciais. SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Levantar o perfil da vaga junto aos gestores e elaborar a descrição da posiçãoConduzir triagens, entrevistas por competências, aplicação de testes e pareceres técnicosGarantir uma experiência positiva e humanizada ao candidato em todas as etapas do processoAlimentar e manter atualizadas as informações no sistema RH GestorMonitorar e acompanhar os principais indicadores de recrutamento (SLA, tempo de fechamento, assertividade)Participar ativamente da estruturação de programas como Estágio, Trainee, Jovem Aprendiz e Recrutamento InternoApoiar a integração e a admissão de novos colaboradores junto ao time de DPContribuir com ações de employer branding e relacionamento com instituições externasRealizar mapeamento de mercado e construir banco de talentos para posições recorrentes ou estratégicasSugerir melhorias nos processos seletivos com base em evidências, boas práticas e indicadoresRelacionar-se com gestores e equipes de diferentes áreas e perfis, adaptando a comunicação conforme o público BENEFÍCIOS:Participação nos Lucros e Resultados Plano de Saúde Plano OdontológicoVale Alimentação Seguro de VidaProgramas de saúde mental (psicoterapia + ações internas)Convênio farmácia OUTRAS INFORMAÇÕES IMPORTANTES: Horário de Trabalho: Comercial, presencial em Cascavel/PR Disponibilidade para viagens: Viagens semanais a unidades da empresa (com eventuais pernoites) INSCREVA-SE AGORA Sua próxima oportunidade no RH pode estar aqui!