Principais atividades
Gerir os processos administrativos do Departamento Pessoal, incluindo o controle de ponto, processamento salarial e gestão contratual;
Gerir processos de recrutamento e seleção de corretores;
Desenvolver programas de integração e formação contínua;
Apoiar na definição de estratégias de retenção de colaboradores;
Promover iniciativas de bem-estar e cultura organizacional.
Requisitos
Essencial
Ensino Superior em andamento em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
Experiência com Departamento Pessoal ou Recrutamento e Seleção;
Conhecimento em Gestão de Pessoas;
Pacote Office.
Diferencial
Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
Treinamentos na área de Análise de Perfil Comportamental.
Benefícios
Vale alimentação.
Informações adicionais
Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira das 8h30 às 12h - 13h às 18h e aos sábados das 08h30 às 12h.
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