Atuação estratégica com ênfase no capital humano.
Desenvolver e conduzir programa de avaliação de desempenho
Criar e implementar plano de cargos e salários
Implementar área de Treinamento e Desenvolvimento
Coordenar as ações de endomarketing
Gerenciar os indicadores da área
Requisitos Minimos:
Experiência em cargos de gestão na área de RH
Superior Completo
Conhecimento sobre a ferramenta de Avaliação de Desempenho e Plano de Cargos e salários
#J-18808-Ljbffr