Buscamos um profissional altamente qualificado para ocupar a posição de Gerente de Recursos Humanos. O candidato selecionado será responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, atuando de forma estratégica e alinhada aos objetivos da empresa.
Principais Responsabilidades:
* Planejar, coordenar e implementar políticas e programas de Recursos Humanos, visando o desenvolvimento e o bem-estar da equipe;
* Supervisionar a seleção, contratação, treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
* Gerenciar a admissão (CLT/PJ), demissão, férias, folha de pagamento, benefícios, demais processos relacionados à administração de pessoal incluindo ponto eletrônico, encargos trabalhistas e obrigações legais (eSocial, CAGED, SEFIP), relações sindicais e acordos coletivos;
* Liderar a equipe de Recursos Humanos, garantindo a eficiência e eficácia das atividades desenvolvidas;
* Atuar como parceiro estratégico da gestão, contribuindo para a tomada de decisões que impactam a organização;
* Promover ações de engajamento, reconhecimento e valorização dos colaboradores;
* Atuar em parceria com os setores de Segurança do Trabalho;
* Promover ações de Endomarketing;
* Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos.
Requisitos:
Hard Skills:
* Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada a nível pleno na função de Gerente de RH;
* Conhecimento sólido das rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
Soft Skills:
* Perfil proativo, autônomo, organizado, com boa comunicação e foco em resultados.
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