Coordenador(a)
Local: (Cuiabá / Mato Grosso)
Modelo de contratação: CLT
Regime: Presencial / Híbrido / Remoto
Responsabilidades:
* Coordenar e acompanhar as atividades da equipe;
* Garantir o cumprimento de metas, prazos e indicadores da área;
* Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria;
* Desenvolver estratégias para melhoria de processos;
* Realizar treinamentos e acompanhamento de desempenho;
* Atuar na resolução de conflitos e suporte à equipe;
* Assegurar o cumprimento das políticas e normas internas.
Requisitos:
* Ensino superior completo (Administração, Gestão Comercial, ou áreas correlatas);
* Experiência anterior em cargos de liderança;
* Conhecimento em gestão de indicadores e metas;
* Pacote Office intermediário/avançado;
* Boa comunicação e perfil analítico.
Diferenciais:
* Pós-graduação ou MBA;
* Experiência no segmento (especificar área);
* Conhecimento em sistemas de gestão (CRM, ERP, etc.).
Oferecemos:
* Salário compatível com o mercado;
* Comissão/bonificação (se aplicável);
* Vale-refeição/vale alimentação;
* Vale-transporte;
* Plano de saúde;
* Oportunidade de crescimento profissional.
Perfeito Seguem modelos de vaga para Coordenador(a) em todas as principais áreas
Vaga: Coordenador(a) Comercial
Responsabilidades:
* Liderar equipe comercial interna e externa;
* Definir estratégias de vendas e expansão de mercado;
* Acompanhar metas e indicadores (KPIs);
* Desenvolver planos de ação para aumento de resultados;
* Realizar reuniões de performance.
Requisitos:
* Ensino superior completo;
* Experiência com gestão de equipe comercial;
* Vivência com metas e indicadores;
* Perfil estratégico e foco em resultados.
Vaga: Coordenador(a) de Vendas
Responsabilidades:
* Gerenciar carteira de clientes e equipe de vendedores;
* Acompanhar funil de vendas e CRM;
* Elaborar campanhas e ações comerciais;
* Treinar e desenvolver o time.
Requisitos:
* Experiência em liderança de vendas;
* Conhecimento em técnicas de negociação;
* Habilidade com gestão de metas.
Vaga: Coordenador(a) Operacional
Responsabilidades:
* Supervisionar processos operacionais;
* Garantir eficiência e cumprimento de prazos;
* Controlar indicadores de produtividade;
* Implementar melhorias contínuas.
Requisitos:
* Experiência em gestão operacional;
* Organização e visão sistêmica;
* Conhecimento em gestão de processos.
Vaga: Coordenador(a) Administrativo
Responsabilidades:
* Gerenciar rotinas administrativas;
* Controlar contratos, documentos e orçamento;
* Apoiar diretoria nas decisões estratégicas;
* Coordenar equipe administrativa.
Requisitos:
* Ensino superior em Administração ou áreas correlatas;
* Experiência em gestão administrativa;
* Perfil analítico e organizado.
Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos
Responsabilidades:
* Coordenar processos de recrutamento e seleção;
* Gerenciar folha, benefícios e indicadores de RH;
* Desenvolver ações de clima organizacional;
* Implementar políticas internas.
Requisitos:
* Formação em Psicologia, RH ou áreas afins;
* Experiência em gestão de pessoas;
* Conhecimento em legislação trabalhista.
* Vaga: Coordenador(a) Financeiro
Responsabilidades:
* Gerenciar contas a pagar e receber;
* Controlar fluxo de caixa e orçamento;
* Elaborar relatórios financeiros;
* Apoiar decisões estratégicas.
Requisitos:
* Formação em Administração, Contabilidade ou áreas afins;
* Experiência na área financeira;
* Conhecimento em Excel avançado.
Vaga: Coordenador(a) de Marketing
Responsabilidades:
* Planejar campanhas e estratégias de marketing;
* Gerenciar redes sociais e branding;
* Analisar métricas e resultados;
* Coordenar equipe de marketing.
Requisitos:
* Formação em Marketing, Publicidade ou áreas correlatas;
* Experiência com marketing digital;
* Perfil criativo e estratégico.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1.871,31 - R$5.341,77 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Auxílio-combustível
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
* Vale-refeição
* Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial