A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.
Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.
Diversidade & Inclusão
Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!
Vamos juntos nessa?
Responsabilidades e atribuições
Realizar a gestão da equipe e garantir o bom andamento das demandas da área.
Interagir com a corretora e demais parceiros relacionados à gestão de benefícios.
Acompanhar KPIs e indicadores periódicos de desempenho.
Monitorar a movimentação e os pedidos mensais dos diversos benefícios.
Acompanhar a evolução das compras e o pagamento conforme os pedidos realizados.
Garantir que a transição dos benefícios na folha resulte em contabilização correta.
Acompanhar e direcionar chamados, assegurando atendimento eficiente e dentro do prazo
Requisitos e qualificações
Superior completo.
Experiência com gestão de pessoas.
Vivência com benefícios corporativos, como : (assistência médica e odontológica, auxílio‑creche, benefício farmácia, combustível, seguro de vida, vale alimentação / refeição, vale transporte, benefícios flexíveis, entre outros).
Experiência com grande volume de beneficiários e convenções coletivas (cerca de 300 sindicatos).
Vivência em CSC (Centro de Serviços Compartilhados) e acompanhamento de chamados.
São mais de 40 benefícios pensados pra você e pra sua família.
Programa de Participação nos Resultados;
Convênio com empresas parceiras;
Seguro de vida;
Vale transporte;
Cesta de Natal;
Benefício farmácia e vacinação;
Assistência odontológica;
Assistência médica e telemedicina;
Wellhub;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Day Off de aniversário;
Fundo de emergência (apoio financeiro em momentos de crise);
Consultoria de planejamento e organização financeira;
Auxílio funeral.
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