Cargo: Recrutador
Requisito fundamental para nossos recrutadores é uma excelente capacidade de organização e orientação em resultados. Além disso, devem ter habilidades excelentes de comunicação interpessoal e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado.
Sobre o Cargo
O nosso papel é procurar por profissionais altamente qualificados para preencher vagas dentro do nosso ecossistema de startups e empresas de tecnologia. Atualmente, atendemos mais de 50 clientes que vão desde early-stage até grandes multinacionais.
Responsabilidades Principais
* Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios;
* Conduzir o recrutamento end-to-end, desde o sourcing até o onboarding dos novos funcionários;
* Alinhar perfis diretamente com os clientes finais e as áreas de pessoas das nossas empresas.
Experiência Requerida
* Nós valorizamos mais experiência prática do que formação superior;
* Sólida experiência em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser "impressora de currículos";
* Foco em recrutamento estratégico e com entrega rápida/efetiva, com SLA de entrega de 5 dias úteis e taxa de fechamento entre 3 - 6 indicados.
Perfil Ideal
* Altamente organizado e orientado a resultados;
* Excelente comunicação interpessoal;
* Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado;
* Resiliência à pressão e postura hands-on;
* Curioso e capaz de pesquisar sobre vagas e criar estratégias de hunting ground.
Infraestrutura
* Computador próprio e conexão de internet estável.
Pacote de Remuneração
* Fixo: R$ 3.000 – 4.000 (PJ);
* Variável mensal: potencial médio de R$ 4.000 – 8.000 (com atingimento de meta mensal, é esperado R$6.000), sem teto;
* Bônus trimestrais: até 4 salários por trimestre.