Requisito para o cargo é a capacidade de liderar uma equipe efetiva na gestão administrativa, garantindo alinhamento estratégico e cumprimento de metas.
Descrição do Cargo
O Supervisor Administrativo ocupa um papel fundamental em garantir o funcionamento harmonioso das rotinas administrativas e operacionais. Suas habilidades nessa área devem incluir conhecimento de processos trabalhistas, gestão de pessoal, controle de ponto eletrônico e manutenção dos fluxos internos.
* Coordenar e orientar a equipe de Assistentes de Contratos para atingir objetivos.
* Acompanhar requisitos de vagas, desligamentos e mutirões, garantindo adequação às necessidades da organização.
* Validar lançamentos de horas extras, faltas e atestados no sistema de controle de ponto (NEXTI).
* Supervisionar o processo de solicitação e entrega de uniformes e equipamentos aos colaboradores.
* Realizar interface com os departamentos responsáveis pela admissão e demissão de funcionários.
* Acompanhar relatórios de produtividade e indicadores da equipe para identificar oportunidades de melhoria.
O profissional deve ter experiência em funções relacionadas à gestão de recursos humanos e habilidade em utilizar ferramentas como Excel avançado.
Aqui estão os requisitos técnicos:
* Ensino Superior completo ou em andamento em Administração ou áreas correlatas;
* Experiência em Departamento Pessoal;
* Domínio de Pacote Office, especialmente Excel intermediário/avançado;
* Vivência em sistemas de gestão e controle de ponto eletrônico;