Função: Realizar os processos de recrutamento e seleção de pessoal, efetuar a integração de novos colaboradores, acompanhar a manutenção das políticas internas.
\
Requisitos:
\
* Experiência na área de gestão de pessoas;
* Ensino superior completo em Psicologia ou Gestão de Pessoas;
* Pacote Office;
* CNH e veículo próprio (diferencial);
* Conhecimento/vivência em gestão de conflitos.
\
Vantagens:
\
* Desenvolvimento pessoal e profissional;
* Acompanhamento dos projetos do setor;
* Análise de indicadores e proposição de ações de manutenção e/ou correção.
\
Outras informações:
\
* Fazer entrevistas de desligamento; Prestar apoio no processo de desligamento de colaboradores.