Sobre a vagaProcuramos um(a)Gerente de RH e DPpara liderar as áreas de gestão de pessoas e administração trabalhista. Esse profissional será responsável por alinhar práticas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal às estratégias da empresa, garantindo eficiência operacional, cumprimento legal e desenvolvimento humano.ResponsabilidadesLiderar e desenvolver as equipes de RH e Departamento Pessoal.Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, assegurando compliance e boas práticas.Gerir folha de pagamento, benefícios, admissões, férias, rescisões e ponto eletrônico.Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores.Estruturar e implementar programas de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e PDI.Desenvolver políticas de cargos, salários, benefícios e planos de carreira.Implementar ações de clima, cultura organizacional, comunicação interna e engajamento.Monitorar indicadores de RH e DP (turnover, absenteísmo, headcount, custo por colaborador).Apoiar gestores na gestão de equipes e atuar como mediador em conflitos.Liderar auditorias trabalhistas e garantir conformidade com LGPD e normas internas.Identificar e implementar soluções tecnológicas que otimizem a gestão de pessoas.RequisitosFormação superior completa em Administração, Contabilidade, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Especialização ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins (diferencial).Experiência comprovada em posições de liderança em RH e Departamento Pessoal.Conhecimento avançado em legislação trabalhista, eSocial e rotinas de folha de pagamento.Vivência em políticas de remuneração, desenvolvimento organizacional e clima.Pacote Office avançado e experiência com sistemas de RH/DP (ERP).