Recrutamento de Profissionais Especializados
O cargo visa liderar iniciativas estratégicas para desenvolver recursos humanos. Desenvolver e implementar planos de ação para melhorar continuamente os funcionários, garantindo seu crescimento profissional.
* Desejável: experiência em negociação sindical e resolução de conflitos, além de habilidades em gerenciamento de equipe.
Autoridades seniores devem possuir competências excepcionais em liderança, capacidade de alinhar com as metas organizacionais e impulsionar colaboradores a alcançarem seus objetivos individuais.
O cargo também exige autoconsciência emocional, visão crítica, pensamento inovador e habilidades de comunicação eficaz. Lidar com mudanças complexas no mercado e na organização, apoiando sua transformação e contribuindo para o sucesso da empresa.
Competências chave:
* Liderança;
* Gestão de equipes;
* Negociação sindical;
* Resolução de conflitos;
* Crescimento profissional;
* Desenvolvimento de recursos humanos.