DETALHES DA VAGA
* Coordenação do efetivo de funcionários.
* Registro de ausências e afastamentos.
* Verificação e organização da documentação.
As responsabilidades incluem também apoio nas etapas de recrutamento e seleção de novos colaboradores, elaboração e atualização de planilhas e relatórios de gestão, e suporte geral às demandas administrativas e operacionais. Além disso, é importante ter habilidades para gerenciar as expectativas dos clientes e atuar como um facilitador das ações da equipe.
A empresa procura por um profissional capaz de trabalhar com autonomia, agindo em consonância com os objetivos estabelecidos. Neste contexto, o cargo visa oferecer ao candidato oportunidade de aprender e se desenvolver dentro da carreira.