Descrição da vaga:
Criar e gerenciar anúncios de vagas em grande volume nas diversas plataformas (Job boards, redes sociais, grupos regionais, etc.).
Realizar triagem e filtragem inicial de currículos em larga escala, utilizando sistemas ATS (Applicant Tracking System) de forma eficiente.
Agendar, convocar e conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo (presenciais e online) em diferentes fusos e formatos.
Aplicar e corrigir testes de perfil/habilidades pertinentes às funções de Promotor e Call Center.
Realizar a apresentação dos shortlists (candidatos finalistas) aos gestores solicitantes.
Acompanhar o processo de feedback e a oferta de proposta aos candidatos aprovados.
Garantir o fluxo de envio de documentação e o alinhamento para as etapas de admissão.
Apoiar a manutenção e atualização de um pipeline de candidatos robusto, especialmente para posições de alta rotatividade.
Monitorar indicadores básicos de R&S (Tempo Médio de Fechamento, Volume de Contratação, etc.) e auxiliar na identificação de gargalos.
* Local de trabalho: Recife, PE
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
* Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos