**Na sua nova carreira, você será parte de uma equipe apaixonada por desenvolver talentos e inovar ao mesmo tempo.
O seu papel é implementar e administrar programas de recrutamento eficazes, receber e selecionar currículos qualificados, conduzir entrevistas com candidatos destacados e acompanhar o processo seletivo até a data de início da jornada profissional.
Além disso, você utilizará ferramentas online e offline para buscar talentos sólidos e garantir a conformidade com as regras e regulamentos locais relacionados à contratação e recrutamento.
Competências:
* Recrutamento e seleção;
* Condução de entrevistas;
* Administração de processos;
* Tecnologias online e offline.
Vantagens:
* A oportunidade de crescer em uma equipe apoiadora;
* Oportunidades de desenvolvimento de habilidades;
* Ferramentas avançadas para trabalho remoto.