Estamos auxiliando um ecossistema de empresas que oferece consultoria financeira, planejamento patrimonial e investimentos internacionais. Responsabilidades:Organizar e implementar processos claros e eficientes em áreas como comissionamento, recrutamento, seleção, benefícios e planos de carreira;Manter e fortalecer a cultura da empresa por meio de rituais e valores, garantindo que a equipe esteja alinhada com o propósito e a visão do negócio;Garantir que todos os processos de RH estejam em conformidade com as políticas e regulamentações internas e externas;Participar ativamente do planejamento do crescimento da empresa, ajudando a construir a base.Requisitos:Ensino Superior completo, desejável pós graduação, especialização ou MBA;Experiência na construção ou reorganização da área de RH em empresas de crescimento rápido;Iniciativa, proatividade e capacidade de se adaptar a um ambiente dinâmico e com pouca estrutura inicial;Experiência em estruturação de Planos de Carreiras, Remuneração, Benefícios, Gestão de Desempenho, Treinamento, Recrutamento e Seleção;Perfil hands on, que consiga atuar de forma estratégica.Habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas.Outras informações:Modelo de Contração: PJFormato de atuação: Remoto com idas pontuais aos escritórios da empresa no Mato Grosso, Minas Gerais, Rio de Janeiro ou Rio Grande do Sul.