Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-358816@vagas.abler.in
Nível: Supervisor
Cursos de: Psicologia, Recursos Humanos, Administração
Escolaridade: Graduação - Administração, Psicologia, Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira de 08h00 às 18h00.
Benefícios: Cesta básica, Alimentação na Empresa, Plano de Saúde Unimed
Responsabilidades Da Posição
* Conduzir processos de recrutamento e seleção de cargos operacionais, técnicos e administrativos;
* Acompanhar e desenvolver a equipe de RH (analista, assistente e jovem aprendiz);
* Gerir e acompanhar a matriz de treinamentos e a eficácia das ações de T&D;
* Atualizar e acompanhar o calendário anual de treinamentos;
* Atuar no desenvolvimento de líderes e fortalecimento da cultura organizacional;
* Acompanhar rotinas de departamento pessoal (folha, ponto, férias, admissões e demissões);
* Atuar junto às negociações sindicais e demandas trabalhistas;
* Acompanhar indicadores e quadro de pessoal por centro de custo;
* Atuar na reestruturação de processos e práticas de RH.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
* Experiência anterior como liderança em RH;
* Vivência em ambiente industrial;
* Experiência com treinamento e desenvolvimento de líderes;
* Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e relações trabalhistas;
* Vivência com indicadores, processos e estruturação de RH;
* Perfil com forte atuação em desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional;
* Postura firme, com capacidade de conduzir feedbacks e gestão de equipe.
Sobre a Empresa
Empresa de grande porte do segmento alimentício, com forte atuação nacional e presença consolidada no mercado. Possui operação industrial estruturada e foco na produção e comercialização de produtos derivados de matéria-prima natural.
Com mais de quatro décadas de atuação, a organização se destaca pela qualidade dos seus produtos e pela construção de uma marca sólida ao longo dos anos. Atualmente, vive um momento de transformação interna, com foco no fortalecimento da cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e melhoria contínua dos processos.
#J-18808-Ljbffr