**Visão de Negócios Estratégica do Grupo Fleury:** O coordenador de banco de dados atua alinhado à visão estratégica de negócios do grupo, contribuindo para a construção de um ecossistema de saúde integrado, preventivo e híbrido.
Descrição da Cargo:
* Lidar com diversos fornecedores de produtos e serviços que atendem à disciplina de Banco de Dados;
* Interagir com as áreas pares para entender e endereçar demandas, novos projetos, problemas, dúvidas e reclamações a respeito do ambiente de Banco de Dados;
* Cuidar para que o ambiente se mantenha atualizado e com as últimas features de segurança;
* Asssegurar o uso otimizado dos recursos tecnológicos da plataforma através da análise das métricas de capacidade dos bancos de dados;
* Planejar, elaborar e executar projetos de infraestrutura de Banco de Dados liderando equipes heterogêneas afim de otimizar e maximizar a performance de cada indivíduo além de atender as novas demandas das áreas de negócio;
* Implantar recursos de bancos de dados para capacitar o ambiente a suportar crescimentos e demandas de negócio mesmo que ainda não mapeadas;
* Apoiar, instruir e direcionar o time técnico afim de sanar dúvidas, questões técnicas ou processuais a respeito da disciplina de Banco de Dados;
* Cumprir as metas estabelecidas no Contrato de Gestão e vigente, através da execução das ações previstas no plano de metas.
Principais Atividades:
* Supervisionar e acompanhar a disciplina de Banco de Dados, participando de projetos e crises, contribuindo e orientando os seus liderados na forma de atuar e ser um facilitador nas interfaces com as outras disciplinas tanto de Operações, Engenharia de Infraestrutura e Engenharia de Desenvolvimento;
* Acompanhar, validar e medir a qualidade e saúde do ambiente de Banco de Dados;
* Estruturar e acompanhar os indicadores da área de Banco de Dados;
* Tracionar iniciativas de automação para a gestão do ambiente de Banco de Dados, reduzindo atividades operacionais e garantindo agilidade e tempo de resposta às mudanças de ambiente;
* Contribuir para obter um clima organizacional favorável, bem como a redução do turn over, através de ferramentas de gestão de pessoas, como contratações assertivas, comunicação interna eficaz, treinamento e desenvolvimento, reconhecimento e recompensa, buscando equipes de alta performance;
* Zelar pelo sigilo das informações tratadas na sua área de atuação;
* Cumprir as metas estabelecidas no Contrato de Gestão vigente, através da execução das ações previstas no plano de metas. Liderar um time de Banco de Dados com diversas stacks de Banco de Dados tanto on-premises quanto em Cloud.
Habilidades e Qualificações Exigidas:
* Experiência em gestão de pessoas;
* Habilidade de construir matriz de decisão, RFPs e RFIs;
* Experiência de gestão financeira e de contratos de infraestrutura de TI;
* Conhecimento avançado de banco de dados SQL Server;
* Conhecimento de Bancos Nativos Cloud;
* Conhecimento de banco de dados My SQL (desejável);
* Conhecimento de banco de dados No SQL (desejável);
* Cursos e certificações correlatas a Banco de dados.
Vantagens:
* Desenvolver habilidades e conhecimentos;
* Participar de projetos desafiadores;
* Trabalhar em equipe;
* Melhorar a sua carreira.
Outras Informações:
* Buscamos alguém apaixonado por construir um ambiente colaborativo, incentivando trocas de conhecimentos e compartilhando experiências.