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Recrutador de talento

São Paulo (SP)
beBeeRecrutador
Recrutador
Anunciada dia 19 dezembro
Descrição

Buscamos uma pessoa apaixonada por recrutamento e seleção, com habilidades de comunicação eficazes e senso crítico.É nossa expectativa que você tenha experiência em conduzir processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos e habilidades de entrevista por competências.Além disso, gostaríamos de alguém que seja capaz de analisar perfis DISC e garantir que os colaboradores passem por avaliação do período de experiência com feedback do gestor direto.O candidato ideal será também responsável por gerenciar parceiros de seleção, como LinkedIn, Gupy e Cia. de Estágio, e garantir que o modelo de recrutamento interno seja aplicado.Requisitos:- Experiência: Mínimo de 3 a 5 anos na área;
- Formação Acadêmica: Bacharel completo em Psicologia, Administração e/ou correlatos;
- Pós-graduação será um diferencial;
Conhecimentos Específicos: Condução de processos de Recrutamento e Seleção, Entrevistas por Competências, Consultor DISC, Idiomas Inglês intermediário (diferencial).Apoiamos a diversidade e valorizamos todas as formas de experiências e pontos de vista.ResponsabilidadesGarantir os indicadores da área, assegurando o fechamento das vagas dentro do prazo estipulado.Elaborar carta proposta considerando fluxo de aprovações e orientações em relação ao processo admissional.Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção das vagas corporativas, até nível gerencial, garantindo a contratação de profissionais alinhados aos objetivos estratégicos da área contratante.Assegurar que os novos colaboradores passem por avaliação do período de experiência com feedback do gestor direto.Gerir a Company Page da Cinemark Brasil e contribuir com a avaliação de fornecedores/prestadores de serviço.Realizar a criação, atualização e controle de indicadores pertinentes às atividades exercidas.Desenvolver habilidades de liderança e resolver problemas de forma eficaz.Oferecer oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal.Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e inovações no campo de recrutamento e seleção.Ser comunicativo(a), trabalhar em grupo e ter senso crítico.Oportunidades de trabalho remoto e flexibilidade horária são oferecidas.

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