Estamos à procura de uma pessoa para fazer parte do nosso time corporativo e apoiar as áreas produtiva e corporativa na concretização dos negócios.
Venha fazer a diferença com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Apoiar e executar os processos de admissão de colaboradores, garantindo o cumprimento dos procedimentos e prazos;
Realizar lançamentos diversos e controles da folha de pagamento, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
Acompanhar a jornada de trabalho, ponto eletrônico e banco de horas;
Controlar e programar férias, incluindo lançamentos, cálculos e envio de informações à área financeira;
Conduzir o processo de rescisão, com cálculo, envio de documentos, baixa em sistemas e homologações quando necessário;
Prestar suporte nas rotinas de benefícios, como inclusão, exclusão e atendimento aos colaboradores (assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada, entre outros);
Dar suporte a processos de recrutamento e seleção, com triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
Coletar e organizar documentos para processos trabalhistas e atuar como preposto em audiências, quando necessário;
Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, férias, benefícios e demais processos de administração de pessoal;
Participar de reuniões internas com áreas e comissões de segurança, promovendo integração e alinhamento com os setores.
Requisitos e qualificações
Ensino médio completo;
(ou Técnico em Administração, RH ou áreas correlatas)
Experiência anterior com rotinas de administração de pessoal (admissão, férias, rescisão, benefícios, ponto e folha de pagamento);
Conhecimento básico ou intermediário em pacote Office (especialmente Excel);
Conhecimento em legislação trabalhista;
Facilidade com sistemas de gestão de RH e ponto eletrônico.
Informações adicionais
#J-18808-Ljbffr