Qualificações e Requisitos Obrigatórios:Escolaridade: Ensino Médio completo. Desejável curso técnico ou superior (cursando ou completo) em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.Experiência: Experiência prévia com rotinas de RH ou Departamento Pessoal.Conhecimentos Técnicos: Domínio do Pacote Office, principalmente Excel (planilhas, tabelas dinâmicas.) sistema de ponto, sistema de gestão de beneficios, vc, va, vt), noções de folha de pagamento.Habilidades Comportamentais:Ótimacomunicação verbal e escrita.Bom relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipe.Perfil proativo, organizado e atento aos detalhes.Capacidade de trabalhar com discrição e confidencialidade, devido ao acesso a dados sensíveis.Inteligência emocional e capacidade de resolução de conflitos.Descrição da vaga:· Atender às solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício;· Prestar apoio ao processo de Recrutamento e Seleção (R&S) de vagas operacionais, publicando as vagas, divulgação, triagem de candidatos, agendamento, e, entrevistas iniciais quando necessário;· Realizar a validação de documentos de admissão, cuidando de todo fluxo de admissão, liberando os candidatos para registro, agendamento de exame admissional;· Realizar interface com o escritório de contabilidade, jurídico, sindicato e acompanhar a Convenção Coletiva de Trabalho e assegurar a correta aplicação;· Preparar integração de colaboradores, conduzir e auxiliar na integração seguindo os procedimentos da atividade;· Prestar apoio em todo o processo de gestão de benefícios, gerando documentação de inclusão, movimentação, simulações, e relatórios mensais;· Suporte em demandas da área, como descrição de cargo, documentação, arquivo, atualização de processos;· Prestar suporte nos processos de movimentação de pessoal (promoção, alteração de cargo e outros) para aprovação, de acordo com as políticas internas (prazos, normas, documentação);· Apoiar as rotinas de treinamentos, realizando orçamentos, lista de presença, organização do local, e registro dos treinamentos nos sistemas pertinentes;· Apoiar na elaboração de políticas e procedimentos internos e digitação de projetos;· Apoiar as atividades na organização de eventos, comunicados internos e ações de endomarketing;· Geração de relatórios conforme solicitação e orientação;· Executar atividades de controle de ponto, envolvendo importação e exportação diária de registros de ponto; controle de banco de horas; visando assegurar o correto cumprimento de normas e procedimentos legais;· Preparar informações para os processos de cálculos das folhas mensais, férias e rescisões contratuais, visando o correto lançamento das rubricas e cumprimento das obrigações legais;· Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$2.056,00 - R$2.295,00 por mêsBenefícios:Auxílio-combustívelCelular da empresaConvênios e descontos comerciaisVale-alimentaçãoVale-transporteExperiência:Rotinas de RH e DP (Obrigatório)