Descrição do Cargo
Somos uma equipe que valoriza a humanidade. Cada um de nós tem características, histórias e qualidades únicas, mas estamos todos unidos por um propósito comum: promover a saúde e o bem-estar das pessoas.
Nossa missão é oferecer serviços e produtos de alta qualidade para nossos clientes, ajudando-os a viver plenamente. Temos orgulho da nossa história e fazemos nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.
Se você é uma pessoa que se importa com a valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções e quem cuida de gente, vem ser parte da nossa equipe.
Funções do Cargo
1. Monitorar e analisar os principais indicadores de controle de jornada (absenteísmo, horas extras, banco de horas, atrasos, etc.).
2. Identificar inconsistências nos registros de ponto e propor ações corretivas.
3. Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para acompanhamento da performance da equipe.
4. Acompanhar o fechamento mensal do ponto, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
5. Atualizar a equipe sobre mudanças em legislação, sistemas ou procedimentos internos relacionados ao controle de jornada.
6. Gerenciar parametrizações e integrações do sistema de ponto.
7. Conduzir treinamentos operacionais para o time e novos integrantes.
8. Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e esteja de acordo com o seu conhecimento e experiência.
Requisitos e Qualificações
Para ser considerado(a) para esse cargo, é necessário ter:
1. Ensino Superior em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou área afins.
2. Desejável cursando pós-graduação, especialização ou MBA nas áreas correlatadas.
Benefícios
Além de receber um salário justo, você também terá acesso a benefícios como:
1. Vale-refeição;
2. Vale-transporte;
3. Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;
4. Plano Odontológico por adesão;
5. Seguro de vida;
6. Assistência Funeral;
7. Programa de Gestantes;
8. Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
9. Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
10. Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
11. Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
12. Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
13. Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).
14. Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);
15. Ginástica laboral, conforme a localidade;
16. Bônus anual.
Outras Informações
Importante destacar que não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
Na nossa empresa, saúde e bem-estar são origem e propósito. Promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma equipe apaixonada por servir e cuidar de gente.