Competências Técnicas:Superior Completo em Engenharia, Administração ou áreas afins;Desejável Pós-graduação em Logística, Gestão de Processos ou Melhoria Contínua.Formação ou certificações em metodologias de excelência (Lean, Six Sigma, PDCA, BPM, Kaizen).Excel avançado (análise de bases, fórmulas, dashboards).Power BI ou ferramentas similares de visualização de dados.Desejável conhecimento em SQL básico ou ferramentas de extração de dados.Vivência com sistemas de gestão (ERP, BI, dashboards) desejável TOTVS.Familiaridade com fluxos logísticos: planejamento, transporte, controle e execução.Vivência com sistemas de gestão (ERP, BI, dashboards) desejável TOTVS.Disponibilidade de horário;Desejável CNH B;Domínio de técnicas de mapeamento e redesenho de processos (AS IS / TO BE).Ferramentas de melhoria contínua, gestão da rotina e controle da execução (PDCA, A3, 5W2H, SDCA).Excel avançado e PowerPoint para controle, análise e apresentações executivas.Desejável conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Qlik Sense).experiência anterior em projetos de excelência, padronização e implantação de sistemas operacionais.Buscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) aos pilares da nossa cultura, são eles:Segurança em Primeiro Lugar;Conectados(as) pelo cliente;Diversidade e Inclusão;Autorresponsabilidade;Mentalidade Empreendedora;Resultados Importam.Gestão de Performance e Eficiência:Liderar a implementação de rotinas, metodologias e práticas de excelência operacional nas operações.Apoiar a definição e desdobramento de metas, indicadores e planos de ação focados em performance e eficiência.Garantir a padronização de processos, procedimentos e modelos de trabalho.Gestão do Time de Excelência:Coordenar e desenvolver os analistas regionais (SP/Sul, MG/RJ e NNE).Garantir alinhamento de atuação entre regiões, promovendo visão única de excelência.Priorizar demandas, acompanhar entregas e assegurar foco nos temas críticos do negócio.Rituais e Governança:Apoiar e estruturar rituais de gestão (reuniões diárias, semanais e mensais).Garantir disciplina na execução das rotinas de performance.Consolidar análises, provocar discussões e apoiar a tomada de decisão das lideranças.Melhoria Contínua e Provocação:Atuar como agente de mudança, trazendo provocações construtivas às operações e áreas de apoio.Identificar oportunidades de melhoria contínua e apoiar sua implementação.Apoiar projetos transversais com foco em eficiência operacional.