**Recrutamento e Seleção**: Alinhar perfil com gestores, divulgar vagas, triagem, entrevistas por competências, aplicar testes e dar feedback aos candidatos. Utilizar plataformas de recrutamento, redes sociais e estratégias de caça a talentos.
**Desenvolvimento Organizacional**: Levantar necessidades de treinamento junto às áreas, planejar, organizar e acompanhar treinamentos presenciais ou online (internos e externos). Apoiar na estruturação de trilhas de aprendizagem, programas de integração e desenvolvimento de líderes.
**Avaliação de Desempenho**: Participar da condução de ciclos de avaliação de desempenho, apoiar no desenvolvimento de planos de ação a partir dos resultados das avaliações. Identificar oportunidades de melhoria e implementá-las através de acompanhamento constante.