Descrição da Vaga: Apoio a gestão na reestruturação e organização da área de RH, com foco em comunicação interna, endomarketing e bem-estar. Contribuir com a execução de atividades de RH, alinhadas à cultura organizacional e aos processos de desenvolvimento e avaliação de desempenho. Requisitos: Formação Técnica ou Superior em andamento ou concluída em RH, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento básico em subsistemas de RH, como Cultura, Endomarketing, T&D, R&S e Avaliação de Desempenho. Escolaridade Mínima: Ensino Médio Jornada de Trabalho: 44h Benefícios: Salário compatível com o mercado.