Um papel fundamental é garantir o cumprimento dos prazos legais e internos durante o fechamento da folha de pagamento. Principais responsabilidades incluem:
* Cumprir os prazos para o fechamento da folha de pagamento;
* Supervisionar a administração dos benefícios;
* Atingir um entendimento com fornecedores e sistemas de folha/ponto eletrônico;
* Gerenciar o ponto eletrônico;
* Ser ponto focal com a área de Riscos e Controle Internos;
* Representar a empresa em audiências, fiscalizações e negociações sindicais;
* Gerenciar a Saúde no Trabalho;
Requisitos técnicos: Formação em Administração, Recursos Humanos, Direito ou Economia; experiência mínima de 5 anos em Folha, Benefícios; experiência em gestão de pessoas; experiência em sistemas de ponto, jornada de trabalho e afastamentos; conhecimento do Pacote Office.
Habilidades e competências necessárias incluem: conhecimento em legislação; analytics; organização; comunicação eficaz; capacidade de interação interpessoal; adaptação ao ambiente de trabalho e orientação para resultados.