Responsável pela área de Recursos Humanos.Garantir a execução das políticas e processos de RH;Participar Ativamente de todos os processos do setor;Desenvolver e implementar políticas de Recursos Humanos;Aptidão para recrutamento e seleção;Desenvolvimento de métricas para implantação de cargos e salários;Desenvolvimento de planos de benefícios;Treinamento e desenvolvimento de pessoal;Atuar com admissão e demissão;Cálculos trabalhistas em geral;Identificar necessidades e apontar soluções para o desenvolvimento do setor;Conhecedor de legislação Trabalhista, convenção coletiva, previdência social;Experiência com técnicas motivacionais de equipes;Análises do setor e proposições de aprimoramento e melhorias correlatas;Conhecimentos sobre segurança do trabalho será considerado um diferencial.
**Beneficios**:
Vale Refeição; Vale Alimentação/Cesta Básica; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro saúde;
**Formação Acadêmica**:
Ensino Superior.
**Experiência**:
**Salário**:
A combinar
**Cargo**:
Gerente de recursos humanos
**Empresa**:
Central Renoar
Locação, manutenção de peças de compressor de ar e ferramentas pneumáticas.
**Ramo**:
Serviços (EG)
**Regime de trabalho**:
Efetivo (CLT)
**Salário**:
Não informado
**Jornada e Horário(s)**:
A combinar
Ensino Médio