Sobre a empresa
Grupo multinegócios da construção civil em plena expansão, com atuação em obras, loteamentos, empreendimentos e fábricas de insumos. Presente em diferentes frentes do setor, o grupo cresce com base em inovação, eficiência e pessoas comprometidas com resultados.
Estamos em busca de um Coordenador de RH para atuar em Santa Maria (RS), com papel estratégico no fortalecimento da cultura organizacional e no crescimento das equipes.
Importante: esta posição exige experiência prática com recrutamento de cargos operacionais, como motoristas, operadores, mecânicos, auxiliares e equipes de campo.
Profissionais com experiência apenas em RH corporativo ou recrutamento de vagas administrativas provavelmente não terão aderência à posição.
Importante: esta vaga não é na RL Treinamentos Ltda.
Responsabilidades
Conduzir processos de recrutamento e seleção, principalmente para cargos operacionais. (motoristas, operadores, mecânicos, auxiliares, serviços gerais, equipe de manutenção, etc.)
Organizar e manter atualizado o banco de talentos e currículos da empresa.
Liderar ações de endomarketing, integração e treinamentos de colaboradores.
Apoiar processos demissionais e entrevistas de desligamento.
Colaborar com a área administrativa em atividades de gestão de pessoas e documentação.
Apoiar a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas da empresa.
Requisitos e diferenciais
Diferencial : formação em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas (nível técnico ou superior).
Experiência prévia com recrutamento, seleção, entrevistas e rotinas de RH.
Boa comunicação, organização e iniciativa.
Experiência com:
recrutamento e seleção
condução de entrevistas
relacionamento com equipes operacionais
Será considerado diferencial experiência em empresas como
construção civil
transporte
logística
indústria
manutenção
serviços operacionais
Modelo e local de trabalho
Presencial, em Santa Maria (RS)
Horário: de segunda a sexta-feira
Contratação e remuneração
Regime CLT
Remuneração e pacote de benefícios compatível com o mercado - a ser informado nas etapas seguintes do processo seletivo
#J-18808-Ljbffr