Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada na bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes. A Adecco em parceria com empresa multinacional do ramo hoteleiro contrata Assistente Administrativo de Recursos Humanos Generalista : Principais responsabilidades: Realizar o controle e acompanhamento de pagamentos da área de Recursos Humanos, apoiando na organização e envio das demandas financeiras. Apoiar na agenda de entrevistas, reuniões e sessões de calibragem, garantindo a organização da agenda e comunicação com os participantes. Gerenciar o Kit de Integração de novos colaboradores, incluindo controle de estoque, solicitação de compras, organização dos materiais e distribuição. Gerenciar o processo de integração de novos colaboradores, organizando agendas de apresentações, articulando a participação de interlocutores internos e externos, controlando listas de presença e acompanhando indicadores do processo de integração. Elaborar apresentações e materiais de apoio em PowerPoint e Canva para reuniões, comunicações internas e iniciativas da área. Administrar o Programa de Idiomas, mantendo o controle atualizado dos participantes, solicitando testes de idioma para renovação do benefício e coletando assinaturas para formalização da concessão. Apoiar a gestão de estagiários, incluindo recrutamento de novos estagiários, controle de contratos e acompanhamento do processo de avaliação de desempenho. Realizar o acompanhamento da Trilha de Formação, enviando reportes bimestrais aos líderes sobre o status de participação de suas equipes e prestando suporte a dúvidas dos colaboradores. Conduzir o processo administrativo de desligamento, incluindo orientações iniciais, organização da documentação, agendamento de exame demissional e exclusão de benefícios. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Administração, RH ou relacionados. Experiência prévia com rotinas administrativas e suporte a processos de RH. Organização, atenção a detalhes, proatividade e boa comunicação para interação com diferentes áreas. Inglês Intermediário. LI-Hybrid