Desenvolver a carreira como profissional de vendas exige habilidades e competências especializadas.
Descrição do Cargo
O Gerente Comercial é responsável por liderar e supervisionar a equipe de vendas, garantindo o alcance de metas e o crescimento sustentável do negócio.
Além do desenvolvimento e execução de estratégias comerciais, o cargo exige um perfil analítico e organizado para lidar com atividades administrativas e de rotina.
Principais Responsabilidades
* Gestão da equipe de vendas: liderança, acompanhamento de resultados, motivação e desenvolvimento do time;
* Fechamento mensal: conferência de relatórios de vendas, análise de indicadores e apresentação de resultados à diretoria;
* Controle de ponto: acompanhamento das marcações de ponto da equipe, garantindo conformidade com as regras e políticas da empresa;
* Aplicação de medidas disciplinares: aplicação de advertências quando necessário, sempre de acordo com as diretrizes internas e prezando pela manutenção de um ambiente positivo e produtivo;
* Gestão de metas: definição, acompanhamento e revisão de metas de vendas, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa;
* Controle de pagamentos e comissões: supervisão do cálculo e do pagamento das comissões e demais bonificações da equipe;
* Planejamento comercial: elaboração de planos e estratégias para ampliar a carteira de clientes e melhorar a performance comercial;
* Análise de mercado e da concorrência: levantamento e interpretação de dados que auxiliem na tomada de decisão e no posicionamento da empresa no mercado;
* Acompanhamento de indicadores: monitoramento constante dos principais indicadores de desempenho comercial (KPIs), ajustando processos e estratégias quando necessário;
* Feedback e capacitação: realização de feedbacks construtivos e treinamentos para a equipe, visando o aprimoramento contínuo das habilidades e o fortalecimento do time.
Habilidades e Qualificações Necessárias
O Gerente Comercial deve ter habilidades e qualificações necessárias, incluindo:
* Liderança e gestão de equipes;
* Análise de dados e indicadores;
Benefícios
O cargo oferece benefícios competitivos e uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa líder no setor.
Como Se Candidatar
Caso você seja um profissional motivado e ambicioso que busca uma oportunidade de desafio e crescimento, envie seu currículo e carta de apresentação para nós.
Nós vamos entrar em contato com você assim que possível.