Vibram energia empreendedora: são movidas pela curiosidade, nunca desistem e estão focadas em superar seus próprios limites. Dão o máximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedicação. Encaram as mudanças como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelência e a execução são primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversão. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Contar com pós-graduação completa. Possuir experiência consolidada em Recrutamento e Seleção de alto volume, preferencialmente em e-Commerce, Logística, Indústria ou Varejo. Ter vivência em liderança de equipes de recrutamento e gestão de planos de contratação em contextos de expansão. Possuir conhecimento em análise de dados e elaboração de relatórios, utilizando ferramentas como Google Sheets, Data Studio, Power BI ou similares. Atuar na gestão de processos de Talent Acquisition juntamente com a equipe em Cajamar, garantindo o alinhamento das estratégias locais com as diretrizes regionais de TA. Trabalhar em parceria estratégica com lideranças operacionais e regionais, garantindo alinhamento das necessidades do negócio. Planejar, estruturar e executar os hiring plans da região, considerando zonas de captação, necessidades por turno e perfis. Consolidar e analisar dados de recrutamento, assegurando governança, qualidade e produtividade nos processos de captação de talentos e apoiar a tomada de decisão junto às lideranças locais e regionais. Propor e implementar melhorias contínuas nos processos de atração e seleção, garantindo eficiência, escalabilidade em cenários de alto volume e a melhor experiência para candidatos ao longo da jornada de seleção, reforçando a marca empregadora e os valores do Mercado Livre.