Descrição da Vaga:
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* Elaboração e divulgação de vagas em diversos canais;
* Seletiva de candidatos alinhados aos requisitos;
* Organização e agendamento de entrevistas com candidatos e gestores;
* Manuseio e arquivamento adequado de documentos relacionados aos processos seletivo;
* Participação ativa na organização e condução de dinâmicas para avaliação de habilidades interpessoais;
* Acompanhamento e participação em entrevistas com profissionais de diferentes níveis hierárquicos;
* Contribuição na aplicação e análise de avaliações comportamentais;
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Requisitos:
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* Superior completo ou cursando em RH, psicologia ou áreas correlatas;
* Experiência em atividades de RH;
* Excel básico/intermediário;
* Afinidade com sistemas e tecnologias;
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Benefícios:
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* Saúde e bem-estar: cartão Caju, convênio médico com abrangência nacional, Gympass e seguro de vida;
* Maternidade e Paternidade: licença maternidade de 5 meses e licença paternidade de 30 dias;
* Treinamento e desenvolvimento: ambiente propício ao desenvolvimento, contamos com a plataforma Camel Academy, que disponibiliza treinamentos e oportunidades de aprimoramento contínuo;
* Clube de descontos exclusivos;
* Longilovers: desconto na compra do seu imóvel Longitude;
* PLR;
* Vale alimentação;
* Vale transporte;
* Day off no mês de aniversário;
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Principais Responsabilidades:
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* Gerenciar as etapas do processo seletivo;
* Realizar análise de currículos e identificar os melhores candidatos;
* Apresentar os candidatos selecionados aos gestores;
* Cooperar na realização de testes e avaliações.
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Oportunidades de Desenvolvimento:
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* Controle sobre o curso da carreira;
* Aproveitamento de recursos técnicos avançados;
* Fomento de cultura colaborativa e participativa.