Principais Atribuições:
· Triagem de Currículos:
Analisar e selecionar os currículos que melhor se encaixam nos requisitos das vagas, descartando os perfis inadequados.
· Agendamento de Processos:
Marcar entrevistas, dinâmicas de grupo e outros testes para os candidatos selecionados.
· Controle e aplicação de Testes Simples:
Administrar testes de conhecimento técnico ou outras ferramentas de avaliação de competências.
· Elaboração de Relatórios:
Preparar e atualizar relatórios sobre o andamento dos processos seletivos e os resultados das avaliações.
· Organização de Documentos:
Manter arquivos organizados com os documentos dos candidatos e informações relevantes sobre os processos.
· Contato com Candidatos:
Manter um bom relacionamento com os candidatos, fornecendo informações e suporte durante todo o processo.
· Suporte ao Analista e Gestores:
Trabalhar em conjunto com os gestores de contratação para auxiliar na tomada de decisão sobre a escolha dos candidatos.
Sobre a vaga:
* Salário: R$ 2.111,00
* VT conforme legislação
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o Adicional de insalubridade R$ 303,60
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o Vale-Alimentação R$ 190,00
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o Refeição no local
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o Auxílio-creche: R$ 313,40 (para mães - com filhos até 5 anos e 11 meses)
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o Parceria com o SESC
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o Total Pass
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o Seguro de Vida
Unidade: HMMCC - GO
* Tipo de vaga: Temporário (6 meses)
* Escalas: 5x2 (Segunda à sexta-feira das 8:00 às 17:00hs)
Tipo de vaga: Temporário
Duração do contrato: 6 meses
Pagamento: Até R$2.111,00 por mês
Benefícios:
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
* Vale-transporte
Experiência:
* Recursos Humanos (Obrigatório)