Descrição: Realizar gestão de vendas e de pessoal das lojas físicas de determinada região. - Realizar a gestão de processos e pessoas; - Realizar captação de currículos e entrevistas; - Realizar estratégias e ações para treinamento, desenvolvimento/motivação da equipe; - Manter a equipe atualizada sobre os processos internos e diretrizes da empresa; - Alinhar diariamente com a equipe as diretrizes/estratégias de vendas e metas por filial; - Realizar reuniões semanais com a equipe; - Realizar vendas e prestar suporte a equipe comercial (presencial e a distância); - Capacitar a equipe para atender aos clientes em formato presencial e telemarketing; - Capacitar a equipe para prospectar novos clientes em formato externo, através de ações PAP, ações em centro da cidade e próximos à loja; - Acompanhar o cadastramento de clientes locais no CRM para formação de carteira; - Acompanhar inadimplência da regional; - Participar do planejamento das ações da loja em conjunto com o gerente geral; - Realizar feedback com toda a equipe; - Realizar prestações de contas semanal; - Realizar planejamento de viagens semanalmente com definição de rota prioritária; - Acompanhar e conferir a prestação de contas das lojas; - Realizar planejamento mensal (metas, indicadores e rotinas); - Acompanhamento diário da produção/produtividade; - Ligar diariamente para as lojas com baixa produtividade para definir estratégias; - Definir planos de talentos por filial e treinar para possíveis promoções; - Fazer check list de inauguração; - Solicitar leads para campanhas semanais com SMS, duas vezes por mês; - Entregas de OKR em conjunto com o gerente geral; - Acompanhar a conversão e aproveitamento das propostas. Requisitos: - Superior completo: Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas; - MBA ou Pós-graduação - Desejável; - CNH B - Obrigatório; - Disponibilidade para viagens; Benefícios: No benefit specified