ResponsabilidadesGerenciar o processo de contratação de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com gestores até a contratação final. As tarefas incluem divulgar vagas, realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas (comportamentais e técnicas), aplicar testes, dar feedback aos candidatos. Em resumo, ser responsável por todo o processo de Recrutamento, até a efetiva contração.QualificaçõesSuperior em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.Experiência: Vivência prática com processos de recrutamento, triagem e entrevistas.Domínio do Pacote Office (Excel, Word).Conhecimento em plataformas de recrutamento e ferramentas digitais.Excelente comunicação e escuta ativa.Relacionamento interpessoal e empatia.Organização e atenção aos detalhes.Proatividade e facilidade em lidar com pessoas.Experiência com vagas de alto volume, e considerável turnover.
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