Descrição do CargoA pesquisa de talentos técnicos é uma atividade crucial para o sucesso das empresas.O papel desse profissional inclui a identificação e mapeamento desses talentos, destacando suas habilidades e experiências relevantes.Também se responsabiliza por criar pipelines de talentos segmentados por senioridade, tecnologia e região, garantindo que os candidatos mais adequados sejam selecionados.A interação com os candidatos é essencial, pois o profissional deve avaliar o seu potencial e o seu ajuste ao perfil da empresa.No entanto, apesar das dificuldades encontradas em encontrar os melhores profissionais, muitas vezes os talentos procuram a oportunidade de avançar em suas carreiras. Por isso, essa área precisa ter cuidado especial.Habilidades e Qualificações NecessáriasAnálise de perfis, utilização de plataformas de recruitment e estratégias de busca eficazes;Comunicação efetiva e capacidade de construir relações fortes com os colaboradores;Flexibilidade e capacidade de trabalhar em diferentes contextos;Certeza da implementação de novas tecnologias, processos e procedimentos no dia a dia do trabalho.Vantagens do TrabalhoMudança constante, criatividade e diversão enquanto você procura identificar novos talentos;Nova chance para empregar sua criatividade diariamente;Ao estar envolvido na criação dos pipelines de talentos, você pode contribuir significativamente para o crescimento e desenvolvimento do negócio da empresa.Outras InformaçõesTrabalhar nessa função exige resiliência, flexibilidade e determinação, além da capacidade de trabalhar como parte de um time.O sucesso nesse campo depende da sua capacidade de aprender e adaptar-se rapidamente às mudanças.