O Condução de processos seletivos de diferentes níveis e perfis, desde o alinhamento da vaga até a finalização da contratação;
- Divulgação de vagas em diferentes canais e triagem de currículos;
- Realização de entrevistas por competências (presenciais e/ou online);
- Aplicação e correção de testes ou avaliações comportamentais e técnicas;
- Apoio em ações de employer branding e atração de talentos;
- Controle e acompanhamento dos indicadores de recrutamento e seleção.
**Pré-requisitos**:
Desejável conhecimento em ferramentas de recrutamento online e redes sociais;
Bom relacionamento interpessoal, organização e proatividade.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Médio (2º Grau)