Requisitos:Ensino médio completo (Desejável Técnico ou Superior em RH ou áreas correlatas);Experiência com rotinas de departamento pessoal;Conhecimento básico em legislação trabalhista e eSocial;Organização, responsabilidade e bom relacionamento interpessoal;Domínio básico do pacote Office e sistemas de RH;Diferenciais:Conhecimento no sistema Senior;Curso em rotinas de DP ou legislação trabalhista;Responsabilidades:· Realizar processos de admissão de colaboradores, garantindo conferência de documentos, cadastro em sistema e cumprimento dos prazos legais;· Executar cálculos de rescisão, incluindo conferência de verbas, descontos, prazos e documentação obrigatória;· Processar e controlar férias, desde a programação até o cálculo e pagamento;· Apoiar no fechamento da folha de pagamento, realizando conferências e validações;· Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a pagamentos, benefícios e rotinas de DP;· Organizar e manter atualizados documentos e arquivos trabalhistas, físicos e digitais;· Ajudar na integração de novos colaboradores e em ações de clima organizacional;· Realizar atendimento interno aos funcionários, esclarecendo dúvidas e orientando sobre procedimentos;· Dar suporte à liderança de RH em atividades administrativas e operacionais.